Sophie Boissard est nommée directeur adjoint du cabinet de Christine Lagarde, ministre de l'Economie, dirigé par Stéphane Richard (lire son portrait dans « Les Echos » du 25 mai 2007).

Alexandre Jevakhoff est nommé directeur adjoint du cabinet de Michèle Alliot-Marie, ministre de l'Intérieur, dirigé par Michel Delpuech (« Les Echos » du 31 mai).

Karen Ferguson est nommée directeur général des ressources humaines de Schneider Electric et entre au comité exécutif.

Un pro de la télévision numérique chez Viaccess

Notre client est un groupe leader dans la fourniture de solutions et produits techniques à destination de l’industrie (environnement multinational dans 25 pays pour un CA global d’environ 350 millions d’Euros). Au sein du site champenois (140 personnes), nous recherchons un Responsable Ressources Humaines. Vous êtes rattaché hiérarchiquement au Directeur de Site et fonctionnellement au DRH Groupe. Assisté d'une équipe RH dédiée de 2 personnes, et en relation permanente avec la DRH Groupe, vous assurez à travers une fonction généraliste l'ensemble des missions RH pour l'entité concernée (périmètre usine France et sites étrangers). Vous êtes en particulier l'interlocuteur privilégié des partenaires sociaux (CE, DP, CHSCT, négociations annuelles), et à ce titre vous garantissez un climat propice au développement RH. Vous supervisez le service Administration du Personnel dans ses aspects paie & contrats pour apporter une fiabilité appréciée. Enfin, vous êtes responsable de la gestion des compétences, du suivi des entretiens annuels et de carrière, du recrutement et de la formation afin d’accompagner l’entreprise pour l’avenir.

Rattaché(e) au Directeur Administif et Financier, vous auvez pour principale mission la prise en charge d'un portefeuille de filiales. A ce titre, vos responsabilités sont les suivantes : * participer à l'élaboration des budgets et des reprévisions, * identifier dans le cadre du reporting mensuel, les écarts entre les états réels et prévisionnels, * contrôler la fiabilité des liasses de consolidation remontées par les filiales, * analyser les flux entre l'Activité et les filiales, * identifier les synergies entre l'Activité et les filiales, ou entre filiales, * prendre en charge toute analyse spécifique à la demande de la hiérarchie. Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.

Sous l'autorité du responsable du contrôle de gestion et au sein d'une équipe de 4 personnes, vos principales responsabilités sont les suivantes : - Prendre en charge l'élaboration et l'analyse des tableaux de bord visant à : suivre et optimiser les performances commerciales d'un marché GO (CA, marge, stocks, écoulement...); contrôler les prévisions de vente; contrôler les engagements; analyser les opérations commerciales et les soldes. - Participer au processus d'élaboration budgétaire : vente, achat, stocks. - Proposer des actions correctives et assurer le suivi des plans d'action : rôle d'alerte...

Sous l'autorité du responsable du contrôle de gestion, vos principales responsabilités s'articulent autour des axes suivants : - Prendre en charge l'élaboration et l'analyse des tableaux de bord visant à : suivre et optimiser les performances commerciales des magasins de l'enseigne GO (chiffre d'affaires, marge, stocks...); optimiser le processus de prévisions de vente magasin; analyser les opérations commerciales et les soldes; optimiser le positionnement des magasins (surface, rentabilité des rayons). - Participer au processus d'élaboration budgétaire. - Proposer des actions correctives et assurer le suivi des plans d'action.

Sous l'autorité du responsable du contrôle de gestion, vos principales responsabilités s'articulent autour des axes suivants : - Permettre l'optimisation des performances de la supply chain : analyser l'ensemble des process de la logistique, approvisionnement, transport et import; mettre en place un reporting approprié permettant de suivre les principaux indicateurs de gestion, d'assurer une meilleure visibilité des coûts et d'optimiser les performances; identifier et piloter les projets d'économie; participer à l'optimisation des outils de pilotage. - Participer au processus d'élaboration budgétaire. - Proposer des actions correctives et assurer le suivi des plans d'action.

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous apportez votre expertise financière aux responsables opérationnels. Vos principales missions s'articulent autour des axes suivants : - La supervision de la production financière du Groupe et du reporting des filiales à destination de la Direction Générale, - La correcte application des normes et procédures financières, juridiques et fiscales, - La gestion et le suivi de la trésorerie avec un souci constant d'optimisation du BFR, - L'amélioration des procédures comptables et des flux d'informations nécessaires à un développement de l'activité et des résultats, - Le contrôle de gestion : l'établissement des budgets, forecasts, reportings mensuels et optimisation des éléments de pilotage de l'entreprise, - La participation aux projets de développement de l'entreprise, - La maîtrise des problématiques de financement dans un contexte international. D'une manière générale, vous assistez la Direction Générale sur l'ensemble des enjeux financiers.